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榜样的力量---我们该向他们学习什么!

2017-12-17

        2014年,他们以昂扬的激情,高标准的自我要求,为企业注入新的能量,让企业更快更好地向前发展。榜样是一种力量,彰显进步;榜样是一面旗帜,鼓舞斗志;榜样是一座灯塔,指引方向,有榜样的地方,就有进步的力量,他们就是STD的榜样!

  

        衡量一个企业管理水平最简单的一个指标就是:优秀的员工不断沉淀,不断涌现新的优秀员工要我们成为他们当中的一员,我们应该向他们学习什么!


        1.充满激情


        工作的效率来源于对工作的激情,充满激情的干劲是一种波,会在人与人之间传递,激昂了自己,同时也带动感染了他人。顺通达年轻的团队中,正是有着一群充满激情与干劲的伙伴们们,才能让企业不断的创新与快速的前进


        2.八小时之内求生存、八小时之外求发展。


        人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。他们为什么优秀,因为我们每天8小时,而他们每天可能是10小时,12小时,甚至更多!


        3.换位思考


        为什么上级需要我做这件事件,为什么我要在规定的时间完成该完成的任务呢,其实我们是否有想过,做好我们的工作,对于衔接的人员、部门直至整个公司的运作都有着很重要的影响,因为每一个人、每一项工作的良好衔接才构成了公司能够正常运作的“流水线”。


        4.快速执行


        大数据达到来,让我们生活在一个信息大爆炸的时代,使得沟通、反应的快慢也占据了一定的成本。大数据的漫天飞舞也让市场与竞争瞬息万变,如何抓住有效的信息快速反应与坚决执行,很大程度的影响了团队的效率及最终的结果。同样在物流这个朝阳行业中,更需要顺通达的伙伴们快速反应以及坚决执行。


        5.客户至上


        精细化的分工及流程使得公司的每项业务都环环相扣,如何使流程最快最顺畅的运转,离不开相扣的每个小环节顺畅的沟通。同时从事服务行业,难免遇到客户对于服务环节的不理解或是对服务的个性化要求。顺通达的优秀伙伴们,在遇到客户需要帮助的时候,能够连接内外,通过良好的沟通切实的为客户解决问题,给予了客户满意的服务!


        6.忠诚守信。


        忠诚度不仅体现在服务年限上,而是在日常的工作当中,处处以公司的利益、发展为出发点,以身作则、身体力行的成为一名顺通达人,贡献自己的一份力量。顺通达的优秀伙伴们不仅有服务10年以上的老员工,更有将自己看作是顺通达的代表,处处以公司为主的优秀伙伴!


        在前进的路上,顺通达的队伍在壮大,我们相信优秀的特质可以互相影响,可以带动他人;我们需要更多的优秀员工为企业创造更多的价值、为客户提供更优质的服务、为社会担起更多的责任,同时为自己实现自我!


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